| ウェブリ/ブログログイン | ] | トップ プロフ フレンド サークル |
|
マクドナルドの４４歳の店長が提訴すると発表。 以下、毎日新聞より 日本マクドナルドホールディングスが従業員に対し、３０分未満のアルバイト料や残業代を支払っていなかった問題に絡み、群馬県新町在住の店長、高野広志さん（４４）が４日、東京都内で記者会見した。「実態は管理職ではないのに管理職とされ、残業代が支払われないのは労働基準法違反」などとして、同社を相手に２年間の未払い分計五百数十万円の支払いを求め、来月にも提訴することを明らかにした。 高野さんや東京管理職ユニオンなどによると、高野さんは００年１２月から店長となり、今年２月からは埼玉県北部の直営店に勤務。月７０～１００時間の残業があるにもかかわらず、時間外手当が支払われていないといい、店長に昇格する前に比べ、年収が約３００万円も減ったという。 労働基準法は時間外勤務に対する割増手当の支払いを企業側に義務付けているが、管理監督者は適用除外。同社は高野さんら店長について、（１）出・退勤時間の自由裁量がある（２）人事権がある（３）報酬が高額――を理由に管理監督者として扱っているという。 高野さんは「残業が月１００時間にも及ぶ実態は、勤務時間に裁量がない事実を示している。人事権はアルバイトの採用のみで、年収は約６００万円に過ぎない」と反論している。 （毎日新聞） - 10月4日 さて、この問題、この記事から推測すると、 先ず、店長になる前より年収で３００万円減ったということは、当時、３９歳で年収９００万円 それも、管理職でなく、 分析 ①月収７５万円 ②月85時間の時間外 （７０～１００時間より） 週１７時間（週４０時間法定勤務として） ③年間公休１１９日 8時間労働 年間労働時間１９６８時間 彼の店長前の時間給は、７５万円／（１６４時間＋８５時間）＝３０１２円／時間 ちなみに、マックバイトの時間給は東京で８５０円～ 地方は７００円～くらいだそうだ。 これが、時間外手当の対象であった平社員の給与であるとすれば、世間的な水準からすれば、 「すげえ！マックの正社員になろうかな」という水準だ。 一般的に 店長職 ４４歳で年収６００万円 外食、流通なら、店長職でこの年収は普通の水準ではないか そして、月85時間程度の残業は、多分店長職なら、この程度の勤務は普通である。 とすれば、マクドナルドの労務管理というか、人事システムに矛盾があるという見方と、 この店長の主張は、給与だけが争点だが、時間外勤務が７０時間～１００時間とあるが、その中身が問題である。 優秀な店長であれば、効率を求め、自分がやらなくてもよいように部下（アルバイトも含む）を指導し、任せるなどすれば100時間も勤務しなくてもよい。 店長職としての、例えば、成果主義が導入されていて、この店長の成果が悪かった為に年収６００万円になったのかが、この記事だけでははっきりしてこない。 この店長の主張については、個人的ではあるが、「ちょっとお前待てよ」と言いたい部分もある。 外食産業でマクドナルドの福利厚生は良い方だと思う。 新卒採用 募集要項より 【給与】 2004年4月実績/20万2,180円 (住宅手当1万8,350円含む) 昇給 年1回（4月） 賞与 賞与年２回(６月・１２月) 諸手当 過勤手当、通勤手当、他 【勤務時間】 実働8時間、3交替制を基本とする 【休日休暇】 完全週休２日制：年間公休119日、月休10日制(※2月は9日)、夏季、年末年始休暇、年次有給休暇、誕生日休暇、出産育児休暇（最長１年）、育児短時間勤務制度（小学校卒業迄）、介護勤務、介護休業、慶弔休暇、5年勤続リフレッシュ休暇、他 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会制度、社有／契約宿泊施設、総合福利厚生メニュー「ベネフィットステーション」、個人リースカー補助金制度、社宅制度(転勤時は即入居可） しかし、これが認められると、タダでさえ、外食・流通は競争が激しくて厳しい経営を行なっているのに、このような労務問題で倒産するところも出て来るのではないだろうか？ そうなったら、この店長の提訴が、他の会社の従業員を路頭に迷わすことにつながってしまう。 サービス残業等いけないことは確かではあるが、労務を提供する側にも問題はある。 さて、この提訴の行方、どういった方向へ結論が導かれるのか、多いに興味がある。 決して他人の問題ではないから。 |
| << 前記事（2005/10/04） | トップへ | 後記事（2005/10/05）>> |
| タイトル （本文） | ブログ名／日時 |
|---|---|
どんなもんでしょうか。。。
Yahoo!ニュース - 毎日新聞 - ＜残業代未払い＞マック店長が支払い求め提訴へ bq.「残業が月１００時間にも及ぶ実態は、勤務時間に裁量がない事実を示している。人事権はアルバイトの採用のみで、年収は約６００万円に過ぎない」 なるほどマクドナルドの店長は600万円程度の年収があるってことですか。。。 すごいね～ しかも、もっと驚くのは。。。 bq.店長に昇格する前に比べ、年収が約３００万円も減ったという。 ってことは店長になる前は900万ももらってたことになる いくら勤務時間が長いとはいえ外... ...続きを見る |
Sho's Blog 2005/10/05 07:54 |
ハンバーガー屋ってそんなに貰ってたの？
相変わらず、新居でネットが開通しません。 KDDIのカスタマーセンターには毎日のようにTELしてますが、眠たい回答をするばかりで全くラチがあかない。 何もクソKDDIに固執しなくてもいいんだが、携帯をauにしてるし、請求を１本化するほうが後々の確認がしやすいから変えて ...続きを見る |
建物管理人の憂鬱 2005/10/05 09:33 |
【ミラクル介護日記】自分用の時間
夜勤はPM５時からなので、日中は休みのようなものだ。翌朝９時までの勤務を終えれば後は自由だし、明けの翌日は休みになる。このサイクルが月に６回あり、その他３日の休日と１日の有給休暇をもらうので、かなり自分用の時間を捻出できる。 ...続きを見る |
【ミラクル介護日記】 介護福祉士になるま... 2008/02/26 16:27 |
| 内 容 | ニックネーム／日時 |
|---|---|
初めまして。勝手にトラバラせていただきました。 |
春巻 2005/10/05 09:36 |
どうぞ、どうぞ。 |
空を飛べないdanbo 2005/10/05 21:51 |
あのスミマセンが一言、言わせてください。”優秀な店長であれば、効率を求め、自分がやらなくてもよいように部下（アルバイトも含む）を指導し、任せるなどすれば100時間も勤務しなくてもよい。”完全に飲食の現場を知らない人の言葉で唖然としてしまいました・・・効率で言うなら２４時間営業は効率的なのでしょうか？無駄に２４時間開いているせいでその間の資源の無駄使い、労働者の負担増等明らかに店長の資質以外の所で企業のエゴが出ているとは考えられない事でしょうか？「お前待てよ」と言う前に同じ状況に置かれている人（店長）が他にもたくさん居て労働局等が形骸化していて労働者保護の立場に無い事、収益の一部を労働者からの搾取で成り立っている企業の収益力のなさを改善していくことの方が大事なのではないでしょうか？もしわからないようであればマックで働いてから発言して欲しいですね。 |
飲食店 店長 2008/01/29 15:10 |
| << 前記事（2005/10/04） | トップへ | 後記事（2005/10/05）>> |
ブログ気持玉 7
